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10 dicembre 2015

Diritto del lavoro in trasformazione alla Scuola Sant’Anna di Pisa

Incontro su diritto amministrativo

Dopo il JobsAct: aperte le iscrizioni a corso di alta formazione sul diritto del lavoro in trasformazione.

Diritto del lavoro

Diritto del lavoro

Promosso da Istituto Dirpolis (Diritto, Politica, Sviluppo) della Scuola Superiore di Studi Universitari e Perfezionamento S.Anna di Pisa con la società di formazione e consulenza “TI Forma”, con il patrocinio di Confservizi Cispel Toscana e la direzione scientifica del costituzionalista Paolo Carrozza; domande entro 11 gennaio 2016; per la prima volta le 45 ore di lezione ospitate a Firenze

Il diritto del lavoro è in rapida trasformazione, anche e soprattutto dopo l’entrata in vigore del JobsAct.

Per offrire un quadro completo sulle novità che interessano il settore privato, e con differenti modalità il pubblico impiego, l’Istituto Dirpolis (Diritto, Politica, Sviluppo) della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa e la società di formazione e consulenza “TI Forma”, con il patrocinio di Confservizi Cispel Toscana, promuovono il corso di alta formazione sul “Diritto del lavoro in trasformazione”, le cui iscrizioni si chiudono l’11 gennaio 2016.

Le lezioni iniziano il 22 gennaio 2016 e da questa edizione sono ospitate a Firenze, presso la sede dell’Opera di Santa Maria del Fiore, in piazza San Giovanni 7.

Corso di alta formazione sul diritto del lavoro in trasformazione all Sssup

Il corso prevede 45 ore di attività didattiche e vuole sviluppare un percorso specialistico per offrire “slancio qualitativo” nella gestione delle risorse umane, favorendo il confronto fra imprese, pubbliche amministrazioni, organizzazioni sindacali, professionisti sui temi cruciali come la flessibilità del lavoro, l’occupabilità, la competizione, le relazioni sindacali, la valorizzazione del “capitale umano”. Ulteriore obiettivo è rendere il corso un laboratorio di confronto fra operatori pubblici e privati  – rispetto ai quali il corso stesso si pone in una posizione di mediazione – anche per elaborare risposte e strategie per rendere più agevole l’applicazione razionale delle normative sul diritto del lavoro.

Possono presentare domanda di ammissione chi possiede una laurea quadriennale (vecchio ordinamento), triennale, specialistica e magistrale (nuovo ordinamento), in giurisprudenza, in scienze dei servizi giuridici, in scienze politiche e in economia, oppure coloro che siano in possesso di un’esperienza professionale di almeno un anno nell’area delle risorse umane o delle relazioni sindacali, gli iscritti all’ordine dei consulenti del lavoro, all’ordine degli avvocati e all’ordine dei dottori commercialisti.

“Le ragioni della terza edizione – spiega Paolo Carrozza, responsabile scientifico di questo corso di alta formazione – muovono da una significativa esigenza formativa sui temi del diritto del lavoro, con riferimento a una pluralità di interlocutori: imprese private, pubbliche amministrazioni, organizzazioni sindacali, professionisti del settore.  Dall’analisi condotta è emersa la necessità – continua Pasqualino Albi – di offrire un adeguato supporto formativo sulle fondamentali innovazioni normative della materia giuslavoristica, che hanno trovato il loro punto di caduta con le recenti riforme del mercato del lavoro ricondotte al cosiddetto JobsAct. Le  implicazioni del nuovo modello normativo presuppongono un alto livello di preparazione degli operatori pubblici e privati che nella fase attuale avvertono notevoli difficoltà nell’implementazione delle regole vigenti”.


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