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5 aprile 2013

Master in Risorse Umane. Parte il master in risorse umane della LIUC

Master in risorse umane

Master in risorse umane

Università “Carlo Cattaneo” – LIUC – Investire nel capitale umano come arma contro la crisi: la LIUC – Università Cattaneo ci crede e per questo lancia per il prossimo anno accademico un nuovo Master in risorse umane rivolto a laureati motivati a conseguire una specializzazione nella gestione delle risorse umane, il Master in risorse umane di secondo livello in Human Resources Management & Organizational Learning – HUREMOL.

Il corso del master in risorse umane, patrocinato da AIDP (Associazione Italiana Direzione Personale), è caratterizzato da un approccio multidisciplinare che garantisce l’integrazione di conoscenze teoriche e abilità comportamentali, con la garanzia di effettuare u master in risorse umane che permette una diretta applicazione in ambito aziendale delle competenze acquisite.

La quota di partecipazione al master in risorse umane a carico dello studente è ridotta del 50% (paridunque a 3.250,00 Euro).

Questo in virtù del contributo delle aziende partner al master in risorse umane, ovvero Angelini, Atlas Copco, CBS Outdoor, Colussi Group, Epson, Festo, FPT Industrial, Lindt & Sprungli, Loccioni, Mercer, Novartis, Page Personnel, Spontex.

“In un periodo critico come quello attuale – spiega Daniela Mazzara, Direttrice del Master la Direzione Human Resources non può limitarsi alla sola gestione della routine organizzativa, ma è chiamata sempre più a contribuire alla crescita dell’azienda, diventando quindi innovation business partner del vertice aziendale. Le HR oltre alle tradizionali competenze di gestione devono possedere un atteggiamento di apertura al nuovo e l’imprenditorialità necessaria per cogliere opportunità e generare valore”.

Tra gli obiettivi del Master in risorse umane, sviluppare le nuove competenze degli HR Superior Performer e presentare i più aggiornati modelli strategici ed operativi di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Destinatari del master in risorse umane sono laureati in discipline socio – economiche, ingegneristiche, umanistiche e giuridiche.

Il Master in risorse umane, che si svolgerà da ottobre 2013 a gennaio 2014 richiede un impegno full time, per un totale di 400 ore d’aula e 700 ore di stage che si svolgeranno presso le aziende partner e altre prestigiose aziende.

Il percorso di apprendimento, che prevede l’integrazione tra giornate d’aula, testimonianze aziendali e stage, affronterà, tra gli altri, i seguenti temi:

  • Pensiero prospettico e ascolto dei segnali deboli

  • Organizzazione aziendale e gestione delle risorse umane

  • Multicultural strategy: dare valore alla diversità

  • Diritto del lavoro e relazioni industriali

  • HR e information technology

  • Ricerca e selezione delle persone: vecchi e nuovi sistemi

  • Individual & organizational learning

  • Sviluppare la leadership in azienda

  • Politiche retributive e compensation management

  • Training & development

  • Total reward system: dalla motivazione all’engagement

  • Change management

Il Master in risorse umane si compone di una Faculty internazionale di docenti della LIUC e manager di riconosciuta competenza.

Iscrizioni al master in risorse umane e selezioni entro l’11 settembre 2013 e comunque fino al raggiungimento del numero massimo di 20 iscritti.

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