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30 agosto 2011

A.C.P.P.

A.C.P.P. – Associazione dei Camerunensi a Parma e Provincia (unipr)A.C.P.P. – Associazione dei Camerunensi a Parma e Provincia (unipr)

Presidente : non riscontrato

E- mail di riferimento : bureau@acpparma.net

Sito web associazione : http://www.acpparma.net

A.C.P.P.- Association des Camerounais à Parme et Province -, est constituée puis reconnue par l’autorité administrative italienne le 05 aout 2002 comme association camerounaise de droit italien regroupant les camerounais de tout bord résidant dans la province de Parme. Association culturelle a but non lucratif, l’ACCP fonde son action dans l’animation socioculturelle, éducative et sportive qui se concrétise au travers de la tenue des rencontres périodiques entre membres, l’organisation de manifestations sportives, l’accompagnement académique et la promotion de l’identité culturelle camerounaise auprès de la communauté parmesane. L’association s’active en outre dans la promotion du dialogue entre les cultures. En effet l’ACPP se rapproche d’autres réalités associatives et culturelles présentes sur le territoire avec lesquelles participe activement dans un échange fructueux, visant l’intégration de ses membres et la cohabitation pacifique entre communautés. L’adhésion à l’ACPP est ouverte aux camerounais des deux sexes qui souscrivent au respect des idéaux de l’association promus dans les Statut et Règlement intérieur.

L’association repose sur trois organes dont l’assemblée générale, le bureau exécutif et le président. L’assemblée générale, organe suprême de délibération, est composé de tous les membres. Elle se réunit en assemblée générale ordinaire une fois par mois, et en assemblée générale extraordinaire en cas de nécessité. Sa fourchette de compétence comprend entre autre, l’approbation et validation de toute décision utile à la vie de la communauté. Le bureau exécutif est composé de membres élus au scrutin de liste pour un mandat de deux ans renouvelable une fois. Son rôle est d’incarner l’association dans tous les actes de la vie civile. Il gère l’action quotidienne et peut en cas de besoin s’associer de l’appui d’un bureau élargi compétent pour la gestion d’un certain nombre d’aspects relatifs à la vie sociale et communautaire. Le président, premier membre de l’ACPP, représente l’association dans ses contacts avec l’extérieur. Il est responsable devant l’assemblée générale du bon fonctionnement de l’association ; mandataire principale de son l’action, il veille au respect des Statut et Règlement intérieur.

L’association reconnait à ses adhérents le statut de membre ordinaire et de membre honoraire. La qualité de membre ordinaire s’acquiert par l’acte formel d’inscription sur les listes conformément aux dispositions statutaires. Le statut de membre est permanent et définitif. Ce dernier se confirme cependant, au courant de chaque année par une cotisation annuelle, au titre de la participation pour la mise en œuvre du programme d’activité des différents bureaux exécutifs qui se succèdent à la tête de l’ACPP. Au membre régulier est reconnu un ensemble de droits et devoirs qui découlent de sa qualité. Il s’agit essentiellement de la participation aux assemblées générales, la reconnaissance du vote lors des élections, les bénéfices relatifs aux activités entreprises par l’association et l’assistance sous forme d’appui multiformes. Le membre honoraire par contre est une qualité exceptionnelle et privilégiée du fait de l’absence de toute forme de souscription formelle. Comme dans le cas du membre ordinaire, le statut honoraire est permanent. La désignation à ce titre relève de l’appréciation du Bureau exécutif considérés l’aura, les qualités morales, et l’apport dans la marche de l’association. La qualité de membre honoraire est par contre diminuée du droit de vote à l’occasion des consultations tenues par l’association. Le statut de membre honoraire est accordé d’office aux ambassadeurs de la république du Cameroun en Italie et auprès du Saint Siège.

La communauté camerounaise vivant dans la province de Parme est estimée à près de trois cents individus, repartis entre travailleurs, étudiants, hommes d’affaires et hommes d’Eglise. Les étudiants constituent la majorité de la population, tant nombre qui arrive se veut grandissant au fil des années. Cette population d’étudiants fréquente l’Université de Parme principalement dans ses facultés de Médecine et Infirmerie, Economie et Sciences politiques, Ingénierie, Lettres et Sciences juridiques. Le ratio entre le nombre d’étudiants en formation et diplômés est assez bas et justifie les difficultés rencontrés par ces derniers, partagés entre les exigences de la vie sociale et la réalité académique. Les travailleurs camerounais sur le territoire sont constitués des diplômés sortis des universités italiennes qui ont su s’insérer dans le marché local de l’emploi d’une part et d’autre part les travailleurs arrivés du Cameroun et qui pour les raisons de la cause, sont soit actuellement employés, soit à la recherche d’un emploi. Les hommes d’affaires et religieux forment pour le reste une infime part de la population camerounaise ; tant ces deux statuts présentent une très forte mobilité conséquence de la configuration fluctuante du milieu des affaires pour le premier, et le temps de formation imparti aux séminaristes qui doivent se déplacer une fois la formation terminé.

Comme modèle d’association citoyenne, l’ACPP travaille en étroite collaboration avec les autorités citadines de la place. Elle entretien en l’occurrence des contacts poussés avec la commune et la préfecture Parme. Cet effort se déploie également dans cadre multisectoriel qui associe de nombreuses associations telles, Legambiente, Forum Solidarietà, le mouvement des Focolari, Er.go – Œuvres universitaires de la région de l’Emilie Romagne – et communautés religieuses. La collaboration avec ces partenaires porte essentiellement sur les facilitations dans l’organisation de l’action sur le terrain. La volonté de l’ACPP est d’après tout, de voir cette collaboration aller de l’avant et s’enrichir du point de vue des acteurs et du contenu de façon à lui permettre de mieux affronter les problèmes qui émergent de la réalité quotidienne du membre, question de lui assurer le meilleur accompagnement dans son parcours.

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