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19 Giugno 2019

Come lavorare alle poste con o senza laurea: requisiti e stipendio

Come lavorare alle poste con o senza laurea
Come lavorare alle poste con o senza laurea

Come lavorare alle poste con o senza laurea

Consigli per sapere come lavorare alle poste come portalettere, sportello e come impiegato, con o senza laurea: requisiti e stipendio, sezione lavora con noi e invia curriculum.

Uno dei lavori più ricercati dagli italiani è quello del postino, per cui la ricerca di bandi e concorsi a poste italiane è sempre molto alta.

Per questo vogliamo offrirvi utili consigli per sapere come lavorare alle poste con o senza laurea: requisiti necessari per diventare porta lettere con la terza media o fare il postino allo sportello con diploma. Infine il concorso per fare l’impiegato, funzionario, dirigente e direttore di ufficio postale. Le assunzioni possono essere con contratto a tempo indeterminato, come spesso accade per lo sportello, e a tempo determinato o part time, come invece accade per i portalettere. Questo è soprattutto legato alle esigenze di personale assente, picchi di stagione, necessità di risorse umane per specifici uffici e zone.

Le selezioni sono attive su tutto il territorio nazionale. Si rivolgono a candidati diplomati o laureati e non è richiesta esperienza. La raccolta delle candidature avviene online, tramite la sezione web Poste Italiane Lavora con noi.

Come lavorare alle poste con o senza laurea: requisiti per fare il portalettere o postino

I nuovi posti di lavoro per portalettere prevedono, ogni anno,  l’inserimento mediante contratti a tempo determinato, per il periodo primaverile, estivo, autunnale o invernale. Si tratta di un lavoro temporaneo a carattere stagionale e il contratto ha una durata di 3 mesi circa. Lo stipendio non viene precisato ma si aggira intorno ai 1.100 Euro al mese.

Per lavorare come postini per poste Italiane è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • essere diplomati o laureati, in particolare possedere un diploma di scuola media superiore con voto minimo 70/100 oppure diploma di laurea, anche triennale, con voto minimo 102/110;
  • patente di guida;
  • idoneità alla guida del motomezzo aziendale (generalmente è il motorino Piaggio liberty 125 cc);
  • certificato medico di idoneità generica al lavoro rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante;
  • per la sola provincia di Bolzano, patentino del bilinguismo.
    Non sono richieste conoscenze specifiche.

Per proporre la candidatura basta inviare la propria domanda tramite la sezione Lavora con noi sul Sito di Poste Italiane entro e non oltre la scadenza fissata e cliccare il tasto “ candidati”.

È possibile esprimere una sola preferenza per quanto riguarda l’area territoriale in cui si vorrebbe lavorare.Le Risorse Umane Territoriali di Poste Italiane contatterà i candidati  per la presentazione di un test di logica che può essere svolto sia in una delle sedi aziendali che online. In caso di esito positivo del test, il candidato dovrà presentarsi per un colloquio e per la prova d’idoneità alla guida .

Stipendio da direttore, impiegato e cassiere alle poste quanto si guadagna

In Italia non esiste il salario minimo, così come avviene in Europa, bensì dei minimi sindacali fissati dai contratti collettivi.

Dopo il rinnovo del contratto Poste Italiane nel 2018 che ha visto accesi confronti tra i sindacati e l’ azienda,entrano in vigore importanti novità per gli stipendi dei lavoratori.

Nel testo del rinnovo del CCNL è stata formalizzata l’indennità di cassa, che verrà erogata ad importo pieno, nei confronti degli Operatori di Accoglienza (ODA) e Operatori Postemobile. Prevista la cessione solidale delle ferie e in materia di malattia viene introdotto un ulteriore anno di aspettativa gestionale, allargato il novero delle gravi patologie. In tema di maternità e paternità, il congedo parentale potrà essere fruito anche a ore, con estensione del trattamento di miglior favore (80%) sino al sesto anno di vita del bambino, e non più sino al terzo. Stabilite, inoltre, nuove regole in termini di assunzioni con contratto a tempo determinato e di passaggi professionali.

Come tutti gli stipendi, anche quelli degli operatori di Poste Italiane varia a seconda del ruolo che si occupa. Lo stipendio medio mensile in Poste Italiane parte da circa €1.000 per un lavoro da Operaio/a ed arriva a  €2.300  circa per chi ricopre il ruolo  da Direttore.

Inoltre, esistono una serie di benefit da aggiungere alla quota mensile stipendiale,ovvero:

  • TFR;
  • tredicesima;
  • quattordicesima;
  • buoni pasto di 5 euro;
  • maturazione di 2 giorni di ferie ogni 30 di lavoro.

Se siete interessati a lavorare con Poste Italiane, consultate, periodicamente, il sito Lavora con Noi di Poste Italiane per proporre la vostra candidatura!

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