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14 marzo 2008

Unina: al via il corso Post-Laurea in SAP Human Resource

Formare figure che siano in grado di utilizzare il modulo HR del noto software SAP nella gestione delle retribuzioni, presenze/assenze e delle Risor
Formare figure che siano in grado di utilizzare il modulo HR del noto software SAP nella gestione delle retribuzioni, presenze/assenze e delle Risorse Umane in generale. Questo è l’obbiettivo del corso Post-Laurea sul modulo SAP Human Resource – Payroll organizzato e promosso dall’Università degli Studi di Napoli Federico II. Il percorso formativo, nato dalla collaborazione tra il Dipartimento di Ingegneria dei Materiali e della Produzione – Sezione Impianti e diverse aziende del settore, è rivolto a 24 giovani laureati in Ingegneria Gestionale, Economia e Commercio o indirizzi affini. Elementi fondamentali nella valutazione dei candidati saranno la dinamicità, un’ottima predisposizione al lavoro in team, buone conoscenze informatiche e un forte interesse per il settore delle Risorse Umane. Inoltre è richiesta la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte per le attività di stage. Per la formazione teorica sono previste 160 ore (un mese) e le lezioni si terranno presso la sede sita in Via A. d’Alessandro, 94 – 80124 Napoli. Al termine, gli studenti parteciperanno ad uno stage nell’area Gestione delle Retribuzioni presso una delle seguenti aziende partner: ARINSO, Engineering, SIDI Group, 5 Emme Informatica. I laureati che intendano partecipare al corso, sono tenuti ad effettuare una preiscrizione inviando una e-mail, contenente nome, cognome, e recapiti telefonici, all’indirizzo g.guizzi@unina.it ed allegando ad essa il proprio curriculum vitae. La data delle selezioni è fissata per il giorno 27 marzo 2008. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il sito www.impianti.unina.it.

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