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15 dicembre 2008

Università e impresa: un aiuto per i diversamente abili

L’università degli studi di Torino ha creato un settore degli studenti disabili che, in collaborazione con l’ ufficio di Job placement, offre supporto e consulenza ai laureandi e ai laureati da non più di 24 mesi che desiderano candidarsi per progetti di stage. 
Due i cardini normativi che regolamentano la questione: la prima è la legge 104 del 1992 che tratta delle misure a sostegno degli studenti diversamente abili, la seconda la legge 104 del 1999 sul mercato del lavoro. Quest’ ultima introduce il concetto di collocamento mirato indicando strumenti tecnici per una adeguata valutazione delle effettive capacità professionali della persona, favorendo così il suo pieno inserimento nel posto di lavoro.
A Torino già da alcuni anni è attiva una convenzione con la sede Rai per tirocini nell’ambito della comunicazione sociale e dell’elaborazione dei testi.
Ma l’università piemontese non è l’unica ad essersi attivata per favorire l’entrata nel mondo del lavoro dei diversamente abili.
Al contrario sempre più università iniziano a sviluppare iniziative specifiche di placement per favorire l’incontro fra laureati e laureandi con handicap e le aziende. Interventi che da un lato mirano a sensibilizzare il mondo del lavoro e dall’altro ad offrire ai ragazzi supporti specifici (dalla stesura del cv alla normativa in materia).
Anche l’università di Padova ha sviluppato progetti interessanti e offre consulenza specifica agli studenti che desiderano partecipare ai programmi di mobilità internazionali come per esempio l’ Erasmus.
Dal 2004 è attiva su questo fronte anche l’università Bocconi di Milano con il Servizio DAL – Diversamente abili al Lavoro, che mira ha conseguire un doppio risultato: agevolare gli studenti nell’inserimento nel mondo del lavoro attraverso incontri mirati e supportare le aziende nell’individuazione dei candidati più coerenti con i profili professionali ricercati.
Il progetto prevede anche incontri informativi e formativi di sensibilizzazione rivolti alle aziende partner. Un accompagnamento a tutto tondo per un incontro coerente tra domanda e offerta lavorativa che non lasci indietro nessuno.

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