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28 novembre 2012

Lavoro intermittente: definite le modalità di chiamata

Il Ministero del Lavoro vara una nuova nota in data 26 novembre

Una notizia che può interessare tutti quegli studenti universitari, che al contrario di quanto afferma il ministro Elsa Fornero, non sono affatto choosy, ma alternano lo studio al lavoro. Il Ministero del lavoro, con una nota redatta il 26 novembre, definisce le modalità di invio per la comunicazione della chiamata del lavoro intermittente.

Per lavoro intermittente, si intende un contratto nel quale il lavoratore si mette a disposizione di un datore di lavoro per lo svolgimento di una determinata prestazione lavorativa, infatti viene chiamato più comunemente Contratto di Lavoro a Chiamata.

Questo tipologia di contratto può infatti cessare, quando un datore di lavoro ha bisogno di una risorsa per delle mansioni che non hanno uno svolgimento continuo. E’ ammesso il ricorso al lavoro intermittente durante i fine settimana, le ferie estive, i giorni di festa come Pasqua o Natale. Il contratto si può applicare anche con lavoratori già occupati a tempo pieno ( secondo i limiti imposti dalla legge 63/03). In pratica un contratto riconducibile a tutti quei giovani universitari che vogliono approfittare dei periodi festivi o del fine settimana per lavorare e coprire in parte le spese universitarie.

Il datore di lavoro potrà effettuare la chiamata secondo tali modalità: pec (posta elettronica certificata), email, fax, sms ( solo per aziende registrate al Portale Cliclavoro e abilitate), web. Per le modalità via mail e via fax sarà necessario scaricare il modello UNI Intermittente e compilarlo secondo le indicazioni indicate nella nota stessa. La risorsa può anche essere chiamata tramite il consulente del lavoro cui fa riferimento il datore.

Dunque sono molteplici le modalità di reclutamento per i datori di lavoro, si spera ora che siano direttamente proporzionali alle opportunità lavorative per i giovani…

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